Grupo Madre Tereza realiza primeira edição do projeto ContratAção

No sábado (23), o Grupo Madre Tereza realizou a primeira edição do projeto ContratAção. O objetivo do evento foi proporcionar aos egressos da instituição novas oportunidades de empregabilidade e qualificação para o mercado de trabalho.

Grupo Madre Tereza realiza   primeira edição do projeto ContratAção

O evento aconteceu de forma remota e presencial, a ação recebeu profissionais renomados e representantes de grandes empresas, como:


-Ewerton Álvares: (Hospital São Camilo);

-Rosilene Costa (Supervisora de RH),

-Emanuel Guedes (Diretor do App Emprego Fácil)

-Danili Alencar (Grupo Madre Tereza)

-Fabíola Ribeiro (Instituto Inova).

 Grupo Madre Tereza realiza   primeira edição do projeto ContratAção
O evento de forma remota proporcionou  para os internautas dicas de como agir durante uma entrevista de emprego, abordando temas importantes.

 
“Você que acabou de sair da graduação, não pare por aí. Você precisa mostrar um currículo para a sociedade, especializações, cursos voltados a sua área, escolha uma carreira e procure aprofundamento específico nela, esse é o segredo do sucesso”, afirmou Rosilene Almeida-supervisora de RH.

Grupo Madre Tereza realiza   primeira edição do projeto ContratAção  
O Projeto ContratAção foi criado para direcionar os nossos egressos para o mercado de trabalho. Na primeira edição foi falado sobre Empregabilidade que é a capacidade de um profissional conseguir uma vaga, e acima de tudo mantê-la. Foram trabalhadas dicas de como se portar em uma entrevista de emprego, como fazer um currículo atraente, sobre ética e etiqueta no trabalho, como conseguir vaga em empresa privada e hospital, afinal aqui formamos desde o administrador ao enfermeiro, o projeto terá outras edições, e todos da nossa comunidade poderão participar e aproveitar essas dicas importantíssimas”,ressaltou Danili Alencar-gestora de RH, Grupo Madre Tereza.

 
O projeto ContratAção cria iniciativas que possam demonstrar o apreço e o valor que cada profissional tem para um estabelecimento.

 


Uma boa seleção de funcionários misturada a uma gestão eficiente é a receita básica de como transformar o ambiente de trabalho. Criando possibilidades de qualificação para os egressos da instituição, instruindo de forma direta como agir em um período de contratação.

 
Abrangência

 
Ao total mais de 1200 pessoas foram alcançadas através das lives do projeto.

Essa é a primeira edição de 2022, a expectativa é que o contratAção possa ocorrer nos próximos anos.

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